Perancangan E-Recruitment Dosen Baru Berbasis Web Dengan Metode Design Sprint
Abstract
Abstrak: Perekrutan dosen baru pada Universitas Bina Insani adalah upaya dari bidang sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan dalam pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, sehingga Tri Dharma Perguruan Tinggi dapat berjalan baik. Calon dosen baru dapat melihat informasi berupa pengumuman, periode lowongan dan memasukkan biodata diri, upload dokumen, pendidikan baik formal (sarjana, magister dan doktor) maupun non formal (kursus bahasa, kursus keahlian, tes potensi akademis, TOEIC/TOEFL/IELTS), pengalaman dalam mengajar institusi dalam negeri dan luar negeri, penelitian, publikasi jurnal, pertemuan ilmiah, pengabdian masyarakat, penghargaan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, lamaran dan register. Untuk dapat mempermudah proses perekrutan dosen baru, maka diperlukan Perancangan E-Recruitment Dosen Baru Berbasis Web. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah design sprint yang terdiri dari tahapan understanding, diverage, decide, prototype dan validate. Kesimpulan yang didapatkan dalam penelitian ini adalah kemudahan dalam perekrutan dosen baru untuk ditempatkan pada program studi: S1-Teknik Informatika, S1-Sistem Informasi, S1-Rekayasa Perangkat Lunak, S1-Akuntansi, S1-Manajemen, D3-Manajemen Informatika, D3-Akuntansi, D3-Manajemen Administrasi, dan D3-Sekretari yang ada di Universitas Bina Insani.Kata Kunci: Dosen Baru, Design Sprint, E-Recruitment, Tri Dharma Perguruan Tinggi, Web
Abstract: The recruitment of new lecturers at Bina Insani University is an effort from the field of human resources to meet the needs in education, research, and community service so that the Tri Dharma of Higher Education can run well. Prospective new lecturers can view the information in the form of announcements, vacancy periods and enter personal data, upload documents, formal (bachelor, master and doctoral) and non-formal education (language courses, skills courses, academic potential tests, TOEIC/TOEFL/IELTS), experience in teaching domestic and foreign institutions, research, journal publications, scientific meetings, community service, awards, work experience, organizational experience, applications, and registers. In order to simplify the process of recruiting new lecturers, a Web-based E-Recruitment Design is needed. The method used in this study is a design sprint consisting of stages of understanding, leverage, decide, prototype, and validate. The conclusion obtained in this study is the ease inrecruiting new lecturers to be placed in study programs: S1-Informatics Engineering, S1-Information Systems, S1-Software Engineering, S1-Accounting, S1-Management, D3-Management Informatics, D3-Accounting, D3-Administrative Management, and D3-Secretarial at Bina Insani University.
Keywords: New Lecturer, Design Sprint, E-Recruitment, The Threefold Missions of Higher Education, Web
References
L. P. I. Kharisma, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Penerimaan Dosen menggunakan Metode AHP dan SAW,†Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia, vol.1, no.2, pp.160-165, 2019.
H. Asnai and F. Zoromi, “Penerapan Metode Multi Utility Theory dalam Sistem Seleksi Penerimaan Dosen di STMIK-AMIK-Riau,†Rabit: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab, vol 5, no. 1, pp. 44-53, 2020.
J. D. Raharjo and A. Darmadi, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Dosen dengan Metode Analytic Hierarchy Process,†Jurnal Sisfotek Global, vol. 5, no. 1, pp. 49-54, 2015.
F. Wahyudi and S. Utama, â€Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen Baru menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus: Universitas Islam Raden Rahmat Malang),†Jurnal Teknologi Terapan G-Tech, vol. 3, no. 1, pp. 168-174, 2019.
N. Hidayati, “Analisa Penerimaan Dosen Baru dengan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting),†Jurnal Transformatika, vol. 14, no. 1, pp. 12-17, 2016.
Napitupulu, R. H. M. (2020). The Relationship Between Education, Training, and Civil Servant Lecturers Competency. Journal of Business and Management Review, 1(2), 121-132.
Ikmah, Kusrini and A. Sunyoto, â€Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Dosen di STMIK Amikom Yogyakarta menggunakan Metode Topsis dan Borda,†Jurnal Telematika, vol. 10, no. 2, pp. 44-61, 2017.
D. Winarso and E. Arribe, “Seleksi Pegawai dan Dosen UMRI Berbasis E-Recruitment menggunakan Metode K-Nearest Neighbor,†Jurnal Teknologi Informasi & Komunikasi Digital Zone, vol. 8, no. 2, pp. 71-80, 2017.
R. Ramadan, H. M. Az-Zahra and R. I. Rokhmawati, “Perancangan User Interface Aplikasi EzyPay menggunakan metode Design Sprint (Studi Kasus PT. Arta Elektronik Indonesia),†Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komputer, vol. 3, no. 9, pp. 8831-8840, 2019.
N. I. Wijayanti, R. Yulianti and B. Wijaya, “Perancangan Chat Bot Messenger dengan Pendekatan User Centered Design (Studi Kasus: Perpustakaan Fakultas Teknik Universitas UGM),†Media Pustakawan, vol. 26, no. 4, pp. 254-267, 2019.
J. Knapp, J. Zeratsky and B. Kowitz, Sprint How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days. San Francisco: Simon & Schuster eBook, 2016.
H. A. P. Wendri, J. D. Irawan and A. Faisol, “Penerapan Location Based Service untuk Pencarian Lokasi Rapat Menggunakan Metode Design Sprint,†Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika: JATI, vol. 4, no. 2, pp. 144-149, 2020.
Baket, Pedoman Sumber Daya Manusia Universitas. Bekasi: Universitas Bina Insani, 2020.
A. Chusyairi, D. Setiyadi, Saludin and U. Rusmawan, “PkM Pengenalan Online PHP dengan CI untuk ASN dan Non ASN Pemerintah Kota Bekasi,†Caradde: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 3, no. 1, pp. 166-173, 2020.
A. Chusyairi, “Pengembangan Web Kependudukan Desa Grogol Banyuwangi Dengan Metode MVC,†Jurnal Teknologi Informasi (JTI), vol. 13
A. Chusyairi & M. Y. Usman, “Pengembangan Web Pelayanan Publik Polres Banyuwangi Dengan Metode MVC,†in Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia (Semnas Teknomedia). pp.1.2-115-1.2-120. Yogyakarta: STMIK Amikom Yogyakarta, 2017.
H. Asnai and F. Zoromi, “Penerapan Metode Multi Utility Theory dalam Sistem Seleksi Penerimaan Dosen di STMIK-AMIK-Riau,†Rabit: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab, vol 5, no. 1, pp. 44-53, 2020.
J. D. Raharjo and A. Darmadi, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Dosen dengan Metode Analytic Hierarchy Process,†Jurnal Sisfotek Global, vol. 5, no. 1, pp. 49-54, 2015.
F. Wahyudi and S. Utama, â€Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen Baru menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus: Universitas Islam Raden Rahmat Malang),†Jurnal Teknologi Terapan G-Tech, vol. 3, no. 1, pp. 168-174, 2019.
N. Hidayati, “Analisa Penerimaan Dosen Baru dengan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting),†Jurnal Transformatika, vol. 14, no. 1, pp. 12-17, 2016.
Napitupulu, R. H. M. (2020). The Relationship Between Education, Training, and Civil Servant Lecturers Competency. Journal of Business and Management Review, 1(2), 121-132.
Ikmah, Kusrini and A. Sunyoto, â€Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Dosen di STMIK Amikom Yogyakarta menggunakan Metode Topsis dan Borda,†Jurnal Telematika, vol. 10, no. 2, pp. 44-61, 2017.
D. Winarso and E. Arribe, “Seleksi Pegawai dan Dosen UMRI Berbasis E-Recruitment menggunakan Metode K-Nearest Neighbor,†Jurnal Teknologi Informasi & Komunikasi Digital Zone, vol. 8, no. 2, pp. 71-80, 2017.
R. Ramadan, H. M. Az-Zahra and R. I. Rokhmawati, “Perancangan User Interface Aplikasi EzyPay menggunakan metode Design Sprint (Studi Kasus PT. Arta Elektronik Indonesia),†Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komputer, vol. 3, no. 9, pp. 8831-8840, 2019.
N. I. Wijayanti, R. Yulianti and B. Wijaya, “Perancangan Chat Bot Messenger dengan Pendekatan User Centered Design (Studi Kasus: Perpustakaan Fakultas Teknik Universitas UGM),†Media Pustakawan, vol. 26, no. 4, pp. 254-267, 2019.
J. Knapp, J. Zeratsky and B. Kowitz, Sprint How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days. San Francisco: Simon & Schuster eBook, 2016.
H. A. P. Wendri, J. D. Irawan and A. Faisol, “Penerapan Location Based Service untuk Pencarian Lokasi Rapat Menggunakan Metode Design Sprint,†Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika: JATI, vol. 4, no. 2, pp. 144-149, 2020.
Baket, Pedoman Sumber Daya Manusia Universitas. Bekasi: Universitas Bina Insani, 2020.
A. Chusyairi, D. Setiyadi, Saludin and U. Rusmawan, “PkM Pengenalan Online PHP dengan CI untuk ASN dan Non ASN Pemerintah Kota Bekasi,†Caradde: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 3, no. 1, pp. 166-173, 2020.
A. Chusyairi, “Pengembangan Web Kependudukan Desa Grogol Banyuwangi Dengan Metode MVC,†Jurnal Teknologi Informasi (JTI), vol. 13
A. Chusyairi & M. Y. Usman, “Pengembangan Web Pelayanan Publik Polres Banyuwangi Dengan Metode MVC,†in Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia (Semnas Teknomedia). pp.1.2-115-1.2-120. Yogyakarta: STMIK Amikom Yogyakarta, 2017.
Published
2020-12-28
How to Cite
CHUSYAIRI, Ahmad; SUBARI, Samhana Suryati.
Perancangan E-Recruitment Dosen Baru Berbasis Web Dengan Metode Design Sprint.
INFORMATICS FOR EDUCATORS AND PROFESSIONAL : Journal of Informatics, [S.l.], v. 5, n. 1, p. 11-22, dec. 2020.
ISSN 2548-3412.
Available at: <https://101.255.92.196/index.php/ITBI/article/view/1408>. Date accessed: 07 feb. 2025.
doi: https://doi.org/10.51211/itbi.v5i1.1408.
